Jan 4, 2022 · Chorobowe w 2022 roku - zmiany. Wraz ze zmianą roku w życie weszły przepisy, które wprowadzają kilka zmian w zasiłku chorobowym. Od 1 stycznia zmieniły się zasady liczenia długości „chorobowego”. Obecnie, bez względu na rodzaj choroby, sumują się wszystkie zwolnienia lekarskie, jeśli nie wystąpi pomiędzy nimi przerwa Otóż nie, dostarczenie zwolnienia lekarskiego już po podpisaniu porozumienia stron w sprawie zakończenia współpracy wcale nie wpływa na skuteczność porozumienia. Porozumienie stron można zawrzeć z dnia na dzień, natomiast termin rozwiązania umowy przypadać może nawet w niedzielę czy święto, mimo dnia wolnego od pracy. Zasiłek chorobowy przysługuje Ci przez okres trwania niezdolności do pracy, nie dłużej niż przez okres: 182 dni, 270 dni - w przypadku, gdy niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą lub przypada w trakcie ciąży. Za okres niezdolności do pracy przypadający po ustaniu ubezpieczenia zasiłek chorobowy przysługuje nie dłużej Jestem po 2 operacjach głowy, chcę iść do pracy wcześniej żaden lekarz medycyny pracy nie podpisał mi zdolności do pracy, co w takiej sytuacji mogę zrobić, napewo będzie chciał wyniki badań i wypisy ze szpitala obawiam się że może nie podpisać, nie mam żadnych dochodów a może skłamać że wszystko jest dobrze, choruję na Sep 29, 2022 · Inna sytuacja jest taka, że jeżeli pracownik miałby np. zaplanowany urlop wypoczynkowy w okresie od 26 września do 30 września 2022 r., a w dniu 23 września 2022 r. do pracodawcy dotarłoby zwolnienie lekarskie na dokładnie ten sam termin, na który był zaplanowany urlop, wówczas pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop wypoczynkowy. May 23, 2023 · Od dnia następnego po poronieniu ciąży należy wypłacać zasiłek chorobowy odpowiednio w wysokości 80 proc., w przypadku, kiedy pracownica przebywa w szpitalu i 80 proc. za pozostałe dni niezdolności do pracy. Reguluje to art. 11 ustawy zasiłkowej. Przepis stanowi, że niezdolność do pracy przypadająca w okresie ciąży uprawnia do Feb 1, 2017 · Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim a ciąża. Witam, obecnie jestem na urlopie wypoczynkowym miesiąc czasu. Urlop ten wykorzystuję po urlopie macierzyńskim. Jestem obecnie w drugiej ciąży. Czy mogę iść na zwolnienie lekarskie L4 przerywając urlop wypoczynkowy i czy będę miała płatne świadczenie chorobowe? wi4Nzav.

czy po urlopie macierzyńskim można iść na zwolnienie lekarskie